Diagnóstico Base del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo |
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Ficha de Registro del Participante a los diferentes Programas de Capacitación convocados por la Oficina de Recursos Humanos en Temas de Seguridad y Salud en el Trabajo. |
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Formato para el Registro de Incidentes Peligrosos e Incidentes dentro del centro de labores. |
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Formato para el Registro de Inspecciones Internas de Seguridad y Saludn en el Trabajo. |
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Formato para el Registro de entrega de Equipos de Seguridad o Emergencia de Seguridad y Salud en el Trabajo. |
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Formato para el Registro de Accidentes de Trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo. |
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Formato para el Registro del Monitoreo de Agentes Físicos, Químicos, Biológicos, Psicosociales y Factores de Riesgo Disergonómico de Seguridad y Saludn en el Trabajo. |
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Propuesta de actualización de del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Sede Central del GRPSegún Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento |
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PROPUESTA DE MEDIDAS A IMPLEMENTAR AL RETOMAR LAS LABORES, EN LA SEDE DEL GOBIERNO REGIONAL PIURA(D.S Nº 044-2020-PCM y sus modificatorias / D.U Nº 029-2020) |
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Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo - RISST SC GRPAnexo: Capítulo I.- Elementos de Protección Inciso B) |
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Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo - RISST SC GRPAnexo: Capítulo I.- Elementos de Protección Inciso B) |
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Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo - RISST SC GRPAnexo: Capítulo III.- Uso de Vehículos Livianos y Pesados Inciso A) Condiciones de Seguridad Verificables de los Vehículos – CSVV |
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Ref.: D.U Nº 055-2021 |
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Aforo establecido de acuerdo a la normatividad vigente por pandemia covid-19.Ref.: Decreto de Urgencia Nº 055-2021 |
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Aprobado en Sesión Ordinaria de Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo del GRP N° 08-2022/CSST, de fecha 12 Octubre 2022. |
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Aprobado en Sesión Extra ordinaria de Comitè de Seguridad y Salud en el Trabajo del Gobierno Regional Piura de fecha 31 de Enero 2023. |
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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2024, DECRETO SUPREMO Nº 005-2012-TR.
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